Kasubbag TU Lapas Terbuka Kendal Berbagi Ilmu Tentang Kedisiplinan ASN

KENDAL – Bertindak sebagai Perwira Apel, Kepala Sub Bagian Tata Usaha Lapas Terbuka Kendal, Much Ghina Soekarna sampaikan arahan terkait pembinaan disiplin Aparatur Sipil Negara (ASN), Kamis (24/11/2021).

Mengawali arahan, Much Ghina mengajak seluruh ASN Lapas Terbuka Kendal untuk menjaga semangat dalam melaksanakan tugas.

Baca juga: Cegah Gangguan Kamtib, Lapas Terbuka Kendal Lakukan Deteksi Dini

“Jaga semangat dalam pelaksanaan tugas sehari-hari, ada atau tidak ada atasan kita harus bekerja secara maksimal sebagai pertanggungjawaban kepada masyarakat dan negara, ” tegas Much Ghina.

Baca juga: Mama Terina Kaget Niat datang Berobat Malah dapat Senyum Bahagia dari Pasukan Pandawa Kostrad

Sehari sebelumnya, Much Ghina mengikuti sosialisasi Prosedur dan Tata Cara Penegakkan Disiplin Pegawai yang digelar Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Jawa Tengah, melalui apel ini Much Ghina membagikan poin-poin penting materi yang didapatnya.

“Kedepan, aturan tentang kedisiplinan bagi ASN semakin mengikat, kita harus berhati-hati dalam pelaksanaan tugas. Seiring dengan kewenangan yang diberikan kepada atasan untuk melakukan proses penegakan disiplin kepada bawahan, seyogianya dibarengi dengan peningkatan fungsi pengawasan dan pengendalian oleh atasan, ” ungkap Much Ghina.

Baca juga: Kemenkumham Jateng Gelar Wawancara Pindah Instansi ke Kementerian Hukum dan HAM Jateng

Lebih lanjut, Much Ghina menyampaikan bahwa ASN dituntut untuk berkinerja maksimal serta dapat mempertanggung jawabkan pelaksanaan tugas dengan baik. Perlunya ASN untuk memahami kode etik dan kode perilaku serta mengimplementasikan tata nilai ASN Ber-AKHLAK (Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif).

“Untuk menjadi ASN Unggul, kita wajib memegang teguh kode etik dan kode perilaku, serta terapkan core values ASN Ber-AKHLAK disetiap pelaksanaan tugas sehari-hari, ” pungkas Much Ghina.

Baca juga: Rakor Kinerja,  Pimti Kanwil Jateng Presentasikan Capaian Target Kinerja dan Perjanjian Kinerja Tahun 2022

(N.Son/***)